Descrizione
Premessa
Il Comune di Poggio Renatico ha approvato la versione preliminare del Nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune, che si allega per la consultazione.
- consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune del Comune di Poggio Renatico negli orari di apertura al pubblico
- tramite posta elettronica certificata: comune.poggiorenatico@cert.comune.poggiorenatico.fe.it
Il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Poggio Renatico è redatto nel pieno rispetto del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013 come modificato ed integrato ad opera del D.P.R. n. 81 del 13 giugno 2023 ed è finalizzato ad assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico.
Il Codice declina, in modo più specifico e dettagliato, i principi etici e le regole di condotta, con l’obiettivo di richiedere e promuovere comportamenti determinati, anche se non espressamente disciplinati a livello normativo.
Destinatari e finalità
Il Codice si applica ai dipendenti e a tutti coloro che, a qualsiasi titolo, forniscono il proprio contributo allo svolgimento delle attività. Ogni principio fondamentale di comportamento etico ed organizzativo è essenziale per assicurare la correttezza e l’integrità dell’azione del comune e deve essere applicato non solo da parte dei lavoratori comunali, ma anche da parte di coloro che, sulla base di un contratto, una convenzione, un incarico, operano nell'ambito dei servizi comunali, ovvero erogano servizi di competenza comunale alla comunità. Analogamente, il rispetto del Codice è parte essenziale, in virtù di specifiche clausole contrattuali, dell'obbligazione contrattuale dei soggetti privati, anche organizzati in forma di impresa, che forniscono beni, erogano servizi, o che realizzano opere in favore del Comune di Poggio Renatico. La traduzione dei valori in corretti e coerenti comportamenti è molto importante nella relazione con i cittadini e con tutti i portatori di interesse: tutti i dipendenti hanno il dovere di conoscere il Codice e di applicarlo; i titolari di incarichi di elevata qualificazione (ex posizione organizzativa), a cui vengono attribuite le funzioni dirigenziali, hanno anche il dovere di farlo applicare.
Responsabilità e sanzioni
Le violazioni ai principi, comportamenti e disposizioni di cui al presente Codice di comportamento sono sanzionabili nei modi e nelle forme del procedimento disciplinare, secondo quanto previsto dalle disposizioni di legge e di contratto nazionale di lavoro nel tempo vigenti.
Il presente Codice è organizzato in due parti:
- la prima definisce gli standard di comportamento da mettere in pratica ogni giorno per orientare le azioni ai principi etici fissati nello Statuto comunale. Gli standard traducono i valori etici e i comportamenti in azioni positive, senza esaurire tutti gli scenari possibili;
- la seconda contiene la declinazione più puntuale, a livello di ente, del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici nazionale, di cui al D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii..
- Schema preliminare del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Poggio Renatico - proposta;
- Consultazione pubblica per acquisire proposte e osservazioni ai fini dell’aggiornamento del Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Poggio Renatico